LOWONGAN KERJA PANTI JOMPO

LOWONGAN PANTI JOMPO


LOWONGAN KERJA PANTI JOMPO

Di Hong Kong hanya ada pekerjaan sebagai PRTA atau Domestic Helper saja. Artinya dimana sebagai pekerja rumah tangga yang mengerjakan keseluruhan dari pekerjaan rumah tangga.

Dan semisal kita jaga nenek atau orang tua bukan berarti kita tidak mengerjakan pekerjaan lain nya. Kali ini tidak hanya panti jompo yang akan di iming - iming kan tetapi pasti BABY SITTER pun juga,belum lagi nanti Cleanning Service.

Perlu diketahui pekerjaan formal itu hanya ada di negara tujuan tertentu seperti Brunei Darussalam,Malaysia dan juga Taiwan serta Korea.

Namun meskipun bersifat formal prosedur perekrutan dan juga proses tetap sama. Harus melalui PPTKIS atau PJTKI resmi terdaftar di Disnaker dan BNP2TKI.


JANGAN TERMOTIVASI KARENA BESARNYA GAJI


Disaat kita ingun bekerja ke luar negeri apapun jenis pekerjaan nya ada baiknya selain motivasi karena gaji yang nominalnya jauh lebih layak dari pada didalam negeri,pastikan pahami hukum dinegara tujuan agar kita tidak tersesat.

Minimal pahami dokumen resmi kita dan dokumen resmi yang mana wajib kita miliki. Begitu pula pahami hak serta kewajiban kita sebagai pekerja.

Simpan nomor darurat penting dinegara tujuan agar jika ada masalah bisa melapor. Minimal nomor konsulat atau kedutaan setempat.

Perlu di catat tidak semua negara seperti hong kong soal hak dan kewajiban majikan dan pekerja sangat transparan. Karena setiap negara mempunyai peraturan masing-masing.

Jadi utamakan pahami prosedur sedari awal dan pahami jenis,pekeejaan kita,pahami isi kontrak kerja dan juga perjanjian kerja kita.

Kuasai bahasa asing minimal inggris agar tidak terjadi miss komunikasi. Dan belajar sedikit - dikit bahasa sehari - hari untuk berdialog.

Seperti di negara hong kong harus menguasai bahasa Kantonis,Taiwan Bahasa Mandarin,untuk Singapore bahasa inggrus.

Bahasa adalah kunci untuk membuja komunikasi dan pemahaman akan ketetapan di negara tersebut.

Mengapa......?

Karena bahasa inggris pasti digunakan meskipun tidak keseluruhan.

Semoga bermanfaat

Contrinx's

98506454


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

HAK-HAK FINISH KONTRAK

https://contrinxsthox.wordpress.com/2018/01/22/watch-finish-kontrak-dan-hak-hak-nya-on-youtube/ Skip to content contrinxsthox MENU Watch “Finish kontrak dan hak – hak nya” on YouTube Hak – hak ketika kontrak kerja berakhir ; 1. Gaji terakhir sampai tanggal keluar 2. Tiket 1 jalan 3. Akomodasi 100 4. Libur tahunan Sementara jika anda mengundurkan diri dengan memberi notice atau pemberitahuan atau di PHK majikan dengan notice maka ; 1. Gaji terakhir sampai tanggal keluar 2. Tiket 1 jalan 3. Akomodasi 100 4. Libur tahunan terbayar bagi yang sudah bekerja lebih dari 3 bulan. Jika anda diputus kontrak atau PHK langsung selain 1,2,3 dan 4 maka berhak atas ganti rugi pengganti pemberitahuan atau pengganti notice setara 1 bulan gaji. Jika kurang jelas bisa dibuka link diatas berikut contoh surat pengunduran diri dan PHK resmi. Jika kurang jelas bisa hubungi nomer ; 98506454 Author: contrinx's thox SEKEDAR BMI HK View all posts by contrinx's thox A...
Baca selengkapnya

PART TIME JOB

Gambar
                                   PART TIME JOB BELAJAR DARI KASUS 1. JOB HOPING Dimana peraturan imigrasi hong kong yang sejak tanggal 29 September 2013 tentang pekerja yang kontrak terputus ( PHK atau MENGUNDURKAN DIRI ) lebih dari 3 kali dalam kurun waktu 12 bulan akan mendapat record khusus dan di baned 6 bulan. Harus proses ulang dari awal. 2. IJIN TINGGAL Peraturan ijin tinggal kali ini sangat dicermati oleh pihak imigrasi setelah beberapa tahun lalu sekitar 2015 rombongan beberapa pekerja Asing tertangkap di district central dimana mereka tidak tinggal dialamat yang tertera didalam kontrak kerja. Atau bisa dibilang live out atau sering kita sebut STAY OUT. 3. IJIN KERJA DAN JENIS PEKERJAAN Sorotan tentang ijin tinggal pasti mengarah pada ijin kerja dan jenis pekerjaan. Sesuai kontrak kerja kita nomor 3 dan 4 dihalaman pertama bahwa kita pekerja hanya dioerboleh...
Baca selengkapnya

PROSES CALLING VISA

Gambar
                          BOLEHKAH CALLING VISA Didalam peraturan undang-undang perekrutan serta penempatan Tenaga Kerja Indonesia diluar negeri sudah jelas,bahwa setiap dari CTKI /CBMI wajib mengikuti pelatihan selama kurang lebih 60 hari dan durasi belajar kurang lebih 2000 jam. Wajib mengikuti test uji kompetensi dan juga medikal check up dimana difasilitasi oleh PPTKIS. Selain UJK juga harus mengikuti PAP yaitu pembekalan akhir pemberangkatan. Atau bisa dilihat di postingan sebelumnya tentang syarat bekerja ke luar negeri https://contrinxsthox.wordpress.com/2018/02/01/pahami-syarat-bekerja-ke-luar-negeri/. Untuk negara tujuan hong kong,Taiwan,Singapura dan Malaysia semua harus melalui PPTKIS atau PJTKI yabg sudah terdaftar di BNP2TKI. PROSEDUR CALLING VISA BERDAMPAK Dampak dari calling visa selain legalitas kita dinegara tujuan dan juga prosedural di dalam negeri juga banyak sekali diantaranya OVER CH...
Baca selengkapnya